生育津贴和产假工资可以一起享受吗？

女性在生养期间是会产生相干用度的，要是交纳了社会安全，就能够享用到生养安全待遇，好比生养补助以及产假。有小火伴纳闷，生养补助和产假工资能同时享用吗？下面一起去看看。

按照生养安全规则来看，生养补助与产假工资是不能同时享用的。用人单位应按职工的工资规范向职工支付产假工资，而后持职工提交的相应资料向本地生养安全包办机构申报生养安全待遇。

生养补助是指对职业主妇因生养而脱离工作岗亭期间，给予的一种生涯用度。已加入生养安全的，生养补助按照用人单位上年度职工月均匀工资的规范由生养安全基金支付。

什么情况可以享受生育津贴？

【法律依据】：《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。