下班后微信聊回复工作算加班吗?理应认定为加班
下班后微信聊回复工作算加班吗?理应认定为加班“下班后微信办公”理论上当然算加班,你在下班休息的时间,处理工作上的问题,就是一种加班行为。不过在老板和员工的眼中,下班的概念是不一样的,员工认为,下班了就是进入了自己生活的世界,跟工作没有关系了;而老板则认为,虽然你下班了,但是你依然是我们公司的人,你只是离开了公司,公司有事,你还要随时处理。现实中存在比较“流氓”的事,下班时间处理工作,也就算了,关键
下班后微信聊回复工作算加班吗?理应认定为加班
“下班后微信办公”理论上当然算加班,你在下班休息的时间,处理工作上的问题,就是一种加班行为。不过在老板和员工的眼中,下班的概念是不一样的,员工认为,下班了就是进入了自己生活的世界,跟工作没有关系了;而老板则认为,虽然你下班了,但是你依然是我们公司的人,你只是离开了公司,公司有事,你还要随时处理。
现实中存在比较“流氓”的事,下班时间处理工作,也就算了,关键是你如果早晨迟到一分钟,会被扣一百块钱......很无语的。
不过话说回来,在当下,谁能做到下班立马切断和工作的联系呢?但肯定的是,如果在非工作时间使用社交软件开展工作,超出了一般简单沟通的范畴,付出了实质的劳动内容或这类行为具有周期和固定的特点,明显占用了休息时间,理应认定为加班。
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